12月7日下午，suncitygroup太阳集团第五期“经济理论与政策前沿”讲座于中心校区知新楼B438举行，上海科技大学创业与管理学院助理教授张亚佩老师做了主题为“RELUCTANT ENTREPRENEURS: EVIDENCE FROM CHINA’S SOE REFORM”的报告，讲座由suncitygroup太阳集团助理研究员沈丹青主持，suncitygroup太阳集团部分老师、研究生和本科生参与讲座。

报告研究了国有企业改革对中国创业质量的影响。利用公司注册和业绩数据，发现20世纪90年代末大规模的国有企业裁员显著提高了企业家的素质。与其他时期的企业家相比，国有企业裁员导致的非自愿型企业家创办的企业表现更好。为了解释这些结果，报告提出了一个简单的职业选择模型，其中高技能个人从国有企业工作提供的福利中获得的价值高于低技能个人，导致他们在前国有企业改革时代选择进入国有企业部门。当国有企业部门缩小规模时，一些高技能的国有企业员工不情愿地开始创业。张亚佩老师最后还介绍了该模型所揭示的其他政策含义。

张亚佩，上海科技大学创业与管理学院助理教授。2019年于巴黎高等商学院获得金融学博士学位。主要研究方向为：家庭金融，资产管理，创业金融等。论文曾入选EFA，FIRS，ABFER，CICF等国际会议，并被Journal of Finance等国际期刊接受发表。

文图/付强