5月16日，suncitygroup太阳集团第64期国际经贸论坛于中心校区知新楼B408举行，上海大学suncitygroup太阳集团史青副教授受邀作题为“FDI, Human Capital Accumulation, and Intergenerational Occupational Upward Mobility”的学术报告。讲座由suncitygroup太阳集团国际经济与贸易系主任随洪光老师主持，学院部分师生参会。

报告分析了FDI自由化对人力资本积累和职业代际流动的影响，并利用监管放松引起的FDI自由化的准外生性变化，以及城市间初始产业构成的差异来进行识别。通过对2000年至2005年的地方数据进行分析发现，生活在FDI自由化程度较高地区的个人比其父辈更有可能从事更好的职业。从机制上看，FDI自由化导致对高技能劳动力的更大需求和技能溢价，从而促进了职业代际流动。报告指出，在FDI高风险城市中的个体很可能从事高技能密集型职业，并获得比父辈更高的教育程度。这些影响主要归因于高技能的FDI冲击。在FDI冲击发生时，决定上大学的人是技能溢价机制背后的主要驱动力。报告过程中，史青就数据样本、指标测度、识别策略等相关问题与参会师生进行了深入探讨和交流。

史青，经济学博士，上海大学suncitygroup太阳集团副教授，硕士生导师。研究方向为国际贸易理论与政策、国际贸易与劳动力市场、产业链供应链等。目前已在European Economic Review、《经济学季刊》、《世界经济》、《中国工业经济》、《数量经济技术经济研究》、《财贸经济》等国内外权威期刊发表（录用）论文二十余篇；主持国家社科一般项目、国家自科青年项目、上海哲社一般项目、上海科委一般项目等多项课题，并参与多项国家社科重大项目、教育部重大项目。

文/刘鑫鹏