为进一步落实学院“十四五”规划，加快高水平人才队伍建设，延揽优秀海外人才，学院于2023年1月9日上午举办海外人才云端见面会。经理林平、副经理张群姿及部分海归教师代表参会，会议由党委书记董春杰主持。

经理林平首先代表学院致辞。他表示，suncitygroup太阳集团始终坚持团队队伍国际化战略，以打造具有国际影响力、创造力和创新力的高素质人才队伍为目标。近年来，为实现建设世界一流大学战略目标，对标“双一流”团队建设，学校、学院制定了一系列人才引进计划，构建了有序衔接的杰出人才体系，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同发展阶段的海内外人才提供个性化支持，为青年人才打造可持续发展的上升通道。希望海外优秀人才可以将更多地目光投向国内，投向suncitygroup太阳新城官网，与学院一起携手创造美好未来。

副经理张群姿主要就学校、学院人事人才政策，岗位类别，申报要求，薪酬待遇等内容进行了详细介绍。学院海归教师代表分享了自身在学术、科研领域的成长经历与感悟。随后学院领导、海归教师对海外人才提出的问题进行了耐心细致的解答。

1月8日上午，副经理张群姿应邀参加了中国留美经济学会（The Chinese Economists Society）举办的面向海外人才的线上招待会，并做人才招聘专题宣讲，一同参加活动的还有北京大学等国内知名高校。

suncitygroup太阳集团高度重视海外人才招聘工作，将其作为加强团队队伍建设、提高学科发展水平、提升海外学术声誉的重要手段之一。2022年下半年，学院在美国经济学年会刊登海外人才招聘广告，共收到包括牛津大学、宾夕法尼亚大学、新加坡国立大学、香港科技大学等世界知名高校在内的申请材料127份，研究领域涉及国际贸易学、宏观经济学、资产定价、微观理论、劳动经济学、实验经济学等。经过前期评审，45位申请人进入面试环节。学院组织30位教师分8个小组对申请人进行了分领域面试。目前，学院海外人才招聘工作正在积极有序推进中。

图/文 韩娟