一、团队简介

现代财政制度与国家治理导学团队有导师9人，均拥有正高级职称，共有研究生51人，其中博士研究生16人，硕士研究生35人。团队紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“以身作则、言传身教”的育人理念，深入推进导学思政育人建设，以创建卓越先进的导学团队为目标，紧密结合研究生思想政治教育特点，坚持构建教学相长的导学关系，培育和谐团结的导学文化，举办活泼多元的导学活动，全员全程全方位探索推进教书与育人相互融合、学术研究与思想引领相互融合、价值塑造、能力培养与知识传授相互融合的导学育人模式，致力培养具有深厚理论基础、掌握现代研究方法、深谙中国国情、具备国际化交流能力的，党和国家事业发展需要、堪当民族复兴大任的新时代财政学研究生。

二、近三年团队科研业绩介绍

团队近年来统筹谋划高质量科研工作，不断夯实学术根基，科研成果佳绩斐然。深耕科研沃土，聚焦学术前沿，近三年团队在CSSCI、SSCI等期刊发表学术论文40余篇，出版学术著作6本，三项成果获评全国优秀财政理论研究成果奖二等奖、一项成果获三等奖，两项成果获评山东省社科优秀成果二等奖，一人获评山东省有突出贡献的中青年专家；聚力科研问题攻关，加强科研成果转化，近三年团队立项国家级纵向课题9项，立项横向课题4项，其中，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目一项，国家社科重大项目一项，国家社科重点项目一项，国家自然科学基金面上项目两项；发挥决策咨询职能，提升以文辅政水平，近三年团队所撰写资政报告获国家级批示并采用1篇，获省部级批示并采用5篇，获地市级批示并采用1篇；加强学术交流，实现资源整合，近三年团队出席中国经济学年会、中国财政学论坛等学术会议作学术报告、讲座、演讲二十余次；注重人才培养，深化教育改革，近三年团队一项成果获国家级教学成果奖一等奖，一项成果获国家级教学成果奖二等奖，两项成果获省级教学成果奖特等奖。

三、近三年团队育人成果介绍

导师团队深入推进构建导学思政育人大格局，聚焦德育立身，不断探索科学研究和育人实效的“双提升”与“双促进”，把思政教育融入员工培养全过程，团队研究生近三年获评省优秀员工干部1人，山东省优秀毕业生11人，suncitygroup太阳新城官网研究生党员标兵1人，道德风尚奖1人；立足智育启慧，通过组会讨论班、导学下午茶等形式，搭建导学交流共建的广阔平台，营造浓厚的学术科研氛围，团队研究生近三年发表校权威期刊6篇，校重要期刊7篇，获评国家奖学金7人，一等奖学金42人，税务专业硕士代表队获评全国纳税风险管控案例大赛总决赛一等奖；深化全面发展，注重员工美育、劳育、体育等综合素质能力的培养，多元化构建导学互动场景，开展师生联谊拔河比赛、够级大赛、歌唱节、体育节等校园文化活动，团队研究生近三年1人作为教练领导suncitygroup太阳集团啦啦操队获suncitygroup太阳新城官网研究生啦啦操大赛冠军，1人作为声部长领导suncitygroup太阳集团研究生合唱团获suncitygroup太阳新城官网研究生合唱比赛大赛冠军，1人获suncitygroup太阳新城官网员工志愿服务工作先进个人；坚持就业引导，帮助员工树立正确的就业观，注重培养员工的社会责任感与奉献意识，引导毕业员工“走向祖国需要的地方”，团队研究生近三年赴西部就业9人，赴基层就业或挂职22人。

四、特色案例：“导学研途”学术能力提升计划

贯通第一第二育人课堂，培养具有学术洞察力的研究生。在学术研究中坚持理论学习与社会实践相结合，大兴调查研究之风，引导研究生从中国国情和人民立场出发，深入威海、淄博、东营、滨州、费县、黄岛等县市一线基层进行实践调研，从中国实践中来、到中国实践中去，把学术成果孕育于浩如烟海的书本之间、熔铸于脚踏实地的奋斗之中、绽放于祖国大地的沃土之上。整合校内校外学术资源，培养具有学术影响力的研究生。以“提升学术影响力”为主线，以“交流合作，互通有无”为原则，组织研究生赴中国人民大学、中央财经大学、厦门大学等兄弟院校进行沟通交流，赴中国财政学年会等高端学术会议分享研讨；打造中国国家预算治理大讲堂、公共经济与公共政策名家讲坛等学术品牌讲座，为研究生创造向校内外展示自身学术成果的交流平台。创新导师员工教学模式，培养具有学术创造力的研究生。坚持“因材施教”，激发每个员工的特长，为每个员工制定针对性培养方案；重视师生交流，每周在固定的时间召开组会，营造共同学习，共同分享的学习氛围；倡导学术诚信，明确学术规范，强化学术道德和诚信教育；严格培养要求，重点培养员工学术思考能力、创新能力与写作能力。