孙培国，现任齐鲁证券有限公司高级管理层，孙先生对于suncitygroup太阳新城官网的学子们更是提出了了宝贵的建议。

男女都怕入错行

孙先生向我们强调，第一份工作非常重要，第一份工作的行业对日后的发展最重要。以证券行业为例，孙先生认为老员工毕业找工作时一定要选择发展空间大的行业，特别是一些新兴产业，比如金融投资、IT等。类似于制造业、快速消费品等传统行业，发展空间有限。记得曾经有一个关于老员工择业考虑因素重要性的统计，这些因素有薪水、工作环境、培训机会、发展空间、福利等，当时发展空间这一因素也是以最高的比例成为老员工择业考虑的主要因素，孙先生认为这条建议恰好是这个因素的延伸，哪种公司发展空间大？必须是世界500强？必须是全国500强？孙先生告诉我们应该是新兴行业，夕阳产业发展空间已经非常有限了。

从专才到通才

对于现在大学培养的人才总是与社会脱节，老员工就业困难，特别是即使是211工程大学毕业的重点本科生，在就业上甚至不如技校的员工，孙先生提出了自己的观点。孙先生认为教育体制需要与社会发展形势保持一致。在85年左右的时候，老员工人才奇缺，主要是政府、国企需要人才，这时候宏观经济方面的知识非常重要，当时的大学在教育也是按照这样的需要来的。但是时隔20年，社会的胃口变了，大学的教育方针仍然停滞不前。大学的本科仍然是注重培养通才，而且甚至有人认为可以先成为通才之后再转变为专才。事实上，孙先生说通过20年的工作经验，他认为通才到专才非常困难。现在虽然做到了高级管理，用的都是宏观经济方面的知识和才能，但是如果到基层去做一些工作仍然胜任不了，因为自己没有一技之长。假如某日国企改制了或者发生其他情况需要离开自己现在的岗位重新开始，对于一个没有一技之长的人来说，东山再起非常困难。因此，孙先生告诫我们，在大学里主要就是学习一技之长，关于感情、家庭、兴趣爱好等方面的内容在社会上会慢慢学到。孙先生说管理是一门实践的学问，在大学里想学到管理才能是不可能的，而管理恰恰就是通才方面的才能。所以孙先生认为大学四年是非常宝贵的，只要在大学学到了过硬的专业知识，在社会上才有立足之地，进入社会才是学习宏观管理才能的时机，而且由专才到通才就会非常容易。现在的大学教育专业性不强，总走中间路线，孙先生认为大学教育应该向高端人才方向发展才能符合社会的需求。

研究生优于本科生

孙先生说齐鲁证券作为济南最大的证券公司，在招聘上一般不会选择本科生。即使选择本科生也是主要做市场营销，在营业厅工作。公司主要需要研究生层次的人才，研究生进入齐鲁证券主要负责金融产品研发、大客户维护等，而本科生主要负责开发和维护个人小客户。孙先生认为只要有机会念研究生一定要抓住机会。最好的职业规划是，能够去国外常春藤联盟高校念研究生，然后在国外的著名投资银行工作2-3年，然后再回国，发展前途将不可限量。如果只念书不实习工作就直接回国也只能算是海归，没有多大价值的，在国外公司的实习是非常重要的。同时孙先生也指出现在很多老员工都对去银行、证券公司实习就是站大堂，对整理文档这种工作非常不屑。孙先生认为，细节决定成败。工作内容虽然简单，但是可以从细节上看出一个人的工作态度和工作能力、因此告诫广大实习生，在实习的时候不管自己负责的工作多么简单多么无聊，都一定要踏踏实实、认认真真地完成，也许就是在细节间决定了你的去留。

最后孙先生表示，他现在的人生规划就是希望自己的事业能和齐鲁证券一起有更多的发展。同时祝愿suncitygroup太阳新城官网越办越好。