赵伟宏：山东省潍坊市潍城区人民政府

记者（以下简称记）：学长您好，这次回到阔别20年之久的山大，内心一定有许多的感触吧？

赵宏伟（以下简称赵）：山大这些年来真是发生了非常大的变化，这些变化中包括看得见摸得着的建设方面。体育馆、办公楼、教学楼都进行了翻新和建设。变化非常大。但是更重要的是山大人才培养的理念得到了创新发展。她的培养人才方向上，也愈加完备。现在，山大也正在向国际化方向发展，理念是打造世界一流大学。作为你们的师长，我们感到十分的欣慰。

记：面对当下本科生就业难，您觉得我们在校老员工应该注重培养些什么能力呢？

赵：当时算是精英教育，考入本科的才只有50人。而现在一个县本科就超过千人。本科招生已经发生了非常大的变化。现在的就业为什么这么难？主要原因就在于本科生处在一个高不成低不就的尴尬境地。凡是这些教育，总会出现金字塔结构，由塔基到塔尖构成。家长都望子成龙、望女成凤，都希望自己的孩子爬到教育金字塔的塔尖。但事实上，我们应该适应社会的需求。教育目的本身就是适应社会需求。这就要求我们的老员工不仅要有扎实的专业知识。同时，要具备实际操作的素质以及运用知识的能力，这是非常重要的。而我们的大学教育应该培养领先的人才。要培养符合社会需求的、复合型的人才。

记：看来我们不仅要有过硬的专业知识，运用知识的能力也是十分重要啊。您能最后提几点建议吗？

赵：我觉得最重要的是要有健康的身体、健全的人格、良好的品行和行为习惯。这三点非常的重要。中国的孩子首先应该把这三方面做好了，才能在其他方面做出成就。我之前到美国看过许多的学校，他们的学校非常注重培养孩子的身体、人格和品行。还有兴趣也非常的重要。我认识一个美国的孩子，他每天只睡3个小时，其余时间都在实验室中度过，因为他非常热衷于科研研究，他没有把实验研究当做任务而是一种兴趣。而问一下我们的老员工，有几个是因为兴趣而进行学习的呢？这是一个值得深思的问题。还有，老员工要注意学习态度以及学习方法。我记得我当时上大学的时候，光笔记就装了四个大箱子。现在的老员工呢？你们现在能读多少书呢？

记：是呀，现在老员工普遍都比较浮躁。读的书越来越少了。

赵：对，浮躁是当今社会的一种普遍现象。我在教育孩子的时候就是注重培养他的学习能力和责任感。我每周都会和我的孩子谈话，教育他培养更好的综合素质。

记：谢谢您和我们分享您的经历和经验，这对我们启发非常大。祝您身体健康、工作顺利。

文/曹晓